Nous connaître
« Choose Paris Region est un guichet unique qui s’adresse à l’ensemble des entreprises et talents internationaux de la région Île-de-France. Nous travaillons main dans la main avec tous les acteurs locaux de la région pour fournir aux entreprises internationales les services dont elles ont besoin pour se développer et prospérer ».
- Alexandra Dublanche, Présidente de Choose Paris Region.
Choose Paris Region est fière d’annoncer que son index sur l’égalité femmes / hommes est de 98 points sur 100, soit une stabilité entre 2021 et 2022.
Un index stable depuis 2 ans, signe d’un engagement fort de la part de Choose Paris Region en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Cette stabilisation manifeste la volonté de pérenniser des actions significatives en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Notre engagement pour le développement de la mixité et l’égalité des chances pour tous, tout au long du parcours professionnel se poursuit.
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, votée le 1er août 2018, astreint les entreprises à publier annuellement l’index égalité entre les femmes et les hommes. Cette obligation vise à réduire les éventuels écarts de salaire pouvant exister entre les femmes et les hommes.
L’index prend ainsi en considération 5 critères calculés sur un total de 100 points :
Écart de rémunération (38/40) :
cet indicateur permet d’observer la différence entre la moyenne des rémunérations des hommes et celle des femmes.
Écart augmentation (35/35) :
cet indicateur compare le pourcentage de femmes et d’hommes ayant perçu une augmentation proportionnelle au cours de l’année.
Pourcentage de salariées ayant été augmentées au retour d’un congé maternité (15/15)
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (10/10) :
cet indicateur calcule la parité femmes-hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations.