Over ons
“Choose Paris Region is de plaats waar internationale bedrijven en talent in de regio Parijs samenkomen. Wij werken hand in hand met alle lokale spelers in de regio om internationale bedrijven de benodigde diensten te bieden om uit te breiden en te floreren”.
- Alexandra Dublanche - President van Choose Paris Region.
Index voor de gelijkheid tussen mannen en vrouwen 2022
Met trots kan Choose Paris Region u meedelen dat het op zijn index voor de gelijkheid vrouwen/mannen 98 punten op 100 scoort oftewel een verhoging van +4 punten van 2020 op 2021. Een index met een stijgende lijn sinds 2 jaar, teken van een sterke betrokkenheid van de kant van Choose Paris Region bij de gelijkheid tussen vrouwen en mannen.
Deze vooruitgang laat de bereidheid zien om daadwerkelijk actie te ondernemen ten gunste van de gelijkheid tussen vrouwen en mannen.
Onze betrokkenheid bij ontwikkeling van de man-vrouwverhouding en gelijke kansen voor iedereen gaat door, in alle werksituaties.
De wet voor de vrijheid van toekomstige beroepskeuze, die goedgekeurd is op 1 augustus 2018, verplicht bedrijven jaarlijks de index voor de gelijkheid tussen mannen en vrouwen te publiceren. Deze verplichting beoogt eventuele bestaande ongelijkheid in salaris tussen mannen en vrouwen terug te dringen.
De index wordt berekend op basis van 5 criteria en op een totaal van 100 punten:
Verschil in betaling (38/40): met deze indicator kunnen we het verschil zien tussen het gemiddelde salaris van mannen en dat van vrouwen.
Verschil in salarisverhoging (35/35): deze indicator vergelijkt het percentage vrouwen en mannen die een evenredige salarisverhoging hebben gekregen in de loop van het jaar.
Percentage werknemers die een salarisverhoging hebben gekregen bij terugkeer na een zwangerschapsverlof (15/15)
Het aantal werknemers van het onder-vertegenwoordigde geslacht onder de 10 hoogst betaalde functies (10/10): deze indicator berekent de gelijkheid mannen/vrouwen onder de 10 hoogst betaalde functies.